RACISMO VELADO NOS ATOS DISCRICIONÁRIOS DE GESTÃO E A SAÚDE MENTAL DE SERVIDORAS NEGRAS DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUDESTE BRASILEIRO VEILED RACISM IN DISCRETIONARY ACTS OF MANAGEMENT AND MENTAL HEALTH OF BLACK SERVANTS AT A FEDERAL UNIVERSITY IN SOUTH SOUTHAST BRAZIL
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Résumé
Neste artigo, trago um recorte de uma pesquisa que desenvolvo no Programa de Pós Graduação em Relações Raciais - PPRER/RJ, intitulada, O Racismo Institucional (re) velado nos atos discricionários de gestão e seu impacto da saúde mental de servidoras negras de uma Universidade Federal Pública do Sudeste Brasileiro, nesse ano de 2023. A partir do lugar de mulher negra, servidora pública da Universidade, pretendo, a partir da discriminação racial sofrida nesse ambiente de trabalho, apontar aspectos do racismo velado que me levaram ao sofrimento psíquico e, posterior, adoecimento mental, para problematizar como a discriminação racial rebate diretamente na saúde mental da população negra, não se restringindo ao processo de adoecimento individual; mas coletivo, enquanto fenômeno estrutural que é reproduzido nas relações sociais.
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