Racismo, estereotipos raciales e implicaciones en las trayectorias profesionales de las personas negras
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Resumen
Este artículo recopila y sistematiza publicaciones científicas sobre los efectos del racismo y los estereotipos raciales en las trayectorias profesionales de personas negras. Con base en la Teoría Crítica de la Raza y la Psicología del Trabajo, se analizaron 33 estudios publicados entre 2020 y 2025, predominantemente cualitativos, de Estados Unidos y Brasil. El análisis temático identificó barreras previas al ingreso al mercado laboral, vinculadas al acceso educativo y a la elección profesional, y desafíos posteriores a la inserción, como microagresiones, exclusión simbólica, estigmatización racial e impactos psicosociales, entre ellos agotamiento emocional y fatiga racial. Los resultados evidencian la persistencia del racismo estructural desde la formación hasta el trabajo y señalan vacíos sobre interseccionalidad y precarización laboral.
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