L'HÉTÉRO-IDENTIFICATION DANS L'UFOP: LE CONTRÔLE SOCIAL AU SERVICE DE L'AMÉLIORATION DE LA POLITIQUE PUBLIQUE

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PDF (Português (Brasil))
Publié-e : août 27, 2019
Mots-clés :
Hétéro-identification; Loi des quotas; Loi n ° 12 711; Discrimination positive

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Adilson Pereira dos Santos
Bruno Camilloto
Hermelinda Gomes Dias

Résumé

L’article vise à réfléchir sur l’expérience de l’Université fédérale d’Ouro Preto concernant l’hétérogénéité ethnique-raciale dans le processus de recrutement de candidats aux études de premier cycle ainsi que dans l’enquête sur des allégations de fraude dans l’occupation de lieux réservés aux Noirs, par la loi dite des "quotas" (loi n ° 12.711/2012). Il présente un bref historique de l'Université et aborde les discussions institutionnelles en vue de la création de sa propre politique d'action positive à partir de 2008. Analyse de manière critique le processus de mise en œuvre de la loi et problématique l'utilisation de l'hétéro-identification en tant que mécanisme complémentaire à l'auto-déclaration signée par le candidat. Il conclut que l'adoption d'une telle mesure a un caractère pédagogique et représente une stratégie importante pour contrôler la mise en œuvre de la politique de quotas pour les Noirs, s'éloignant des lieux réservés, de ceux qui n'y ont pas droit.

Renseignements sur l'article

Comment citer
Santos, A. P. dos, Camilloto, B., & Dias, H. G. (2019). L’HÉTÉRO-IDENTIFICATION DANS L’UFOP: LE CONTRÔLE SOCIAL AU SERVICE DE L’AMÉLIORATION DE LA POLITIQUE PUBLIQUE. Magazine De l’Association Brésilienne Des Chercheurs(ses) Noirs(es), 11(29), 15–40. Consulté à l’adresse https://abpn.emnuvens.com.br/site/article/view/749
Numéro
Vol. 11 No. 29 (2019): ABPN Magazine | Juin - Août 2019 | Dossier thématique "L'importance des Commissions d'hétéro-identification pour la garantie de l'Action Affirmative destinée aux Noirs dans les universités publiques brésiliennes"
Rubrique
Dossiê Temático

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